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    • 薪資福利

    薪酬

    1、堅持“以崗定薪,以級定薪,以績定獎”的原則,確保薪酬分配的內部公平性;堅持市場化的分配導向,確保薪酬外部竟爭力。至力於為您提供行業內極富竟爭力的薪酬。

    2、業務人員按提成工資制(底薪+提成+各類業績創新獎+其他獎項),新業務入職一年後,平均月收入在12K左右;

    3、非業務人員按固定工資制(固定工資+績效獎金+突出進步獎金+年終獎)。

     


     

    福利

    1、遵守國家規定,為員工提供完備的法定節假日,帶薪年休假,以及生育、婚、喪,病、傷等休假制度。

    2、購買社會保險,深圳住房公積金,購買人身意外險。

    3、後勤員工另外享有每季度生活用品福利發放。

    4、傳統佳節的福利發放(端午節,中秋節等)。

    5、統一旅遊,野外拓展,極大豐富員工的業餘生活。